乡镇党委换届工作启动以来，本溪、桓仁满族自治县以迎接大考的姿态、坚强有力的领导、务实管用的举措，集中力量打好乡镇党委换届攻坚战，圆满实现了“五个好”的换届工作目标。一是乡镇党委班子结构不断优化。23个乡镇新一届党委领导班子成员平均年龄比上届下降3.2岁，35岁以下干部比上届增加27%，30岁以下干部比上届增加14%，女干部比上届增加2%，具有大学以上学历的干部比上届增加14%。二是换届人事安排意图充分落实。两自治县拟定的换届工作方案全部得到落实，顺利选举产生了新一届乡镇“两委”班子及出席县党代会代表，各项候选人均满票或高票当选，顺应广大党员干部和各族群众的意愿。三是振兴发展工作力量有效增强。选出了政治素质好、工作能力强，熟悉乡镇环境、基层经验丰富，懂农业、爱农村、爱农民的新一届乡镇党委领导班子，鼓舞了人心士气，凝聚了发展共识，必将为民族地区乡村振兴提供强有力的政治、思想和组织保证。